漵浦縣人社局2025年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2025年，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級工作部署，堅持以人民為中心的發展思想，全麵深化政務公開，持續提升公開質量和實效。主要工作體現在以下幾個方麵：

（一）主動公開情況 

2025年，我局緊緊圍繞就業創業、社會保障、人事人才、勞動關係等主責主業，全麵推進決策、執行、管理、服務、結果全過程公開。全年通過政務網主動公開政府信息共158條，其中：依法開展“見習基地認定”、“幫扶車間認定”、“人力資源服務許可”、“勞務派遣經營許可”、“民辦學校辦學許可”等行政許可事項辦理結果公示，及時公布相關名單、資質及變更信息，接受社會監督；動態公開事業單位招錄、職稱評審、公益性崗位招聘等信息；定期公示失業保險穩崗返還、社保補貼、技能提升補貼、見習補貼、創業擔保貸款等惠企利民資金的發放情況；按時公開部門年度預決算及“三公”經費信息，增強財政透明度。  

（二）依申請公開情況

我局以提升服務效能為導向，全麵優化依申請公開工作流程。通過暢通受理渠道、規範辦理程序，整合線上線下等多途徑申請入口，健全從登記、研判、查找、審核到答複、歸檔的全鏈條標準化機製，確保公眾申請便捷可達、每一件申請依法依規、及時精準回應。全年共受理依申請信息公開申請0件。

（三）政府信息管理情況

2025年，我局嚴格執行公文公開屬性源頭認定和發布審查機製，確保公開信息準確、合規。同時，加強個人信息保護，對擬公開的政府信息進行嚴格的脫敏處理，防止泄露個人隱私。

（四）政府信息公開平台建設情況

加強“漵浦人力”微信公眾號、微信視頻號、抖音號等平台運維，積極發布用工招聘信息，利用“漵浦紅網”、“政府門戶網站”，主動公開群眾關心關切的社會保障、促進就業等重點領域信息。

（五）監督保障情況 

一是強化組織領導。由主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，明確各股室、下屬單位責任，形成工作合力。二是健全製度規範。修訂完善本局信息公開指南、保密審查、依申請公開等一係列配套製度。三是開展培訓宣傳。組織全局幹部職工開展相關業務培訓，提升全係統公開意識和能力。

 二、主動公開政府信息情況

  三、收到和處理政府信息公開申請情況 

四、政府信息公開行政複議、行政訴訟情況 

五、存在的主要問題及改進情況 

2025年，漵浦縣人力資源和社會保障局在政府信息公開工作上雖然取得了一定的成效，但仍存在一些問題：一是信息公開的全麵性和時效性有待進一步提升，部分領域信息更新不夠及時。二是政策解讀的形式和內容還可以更加豐富多樣，貼近群眾需求。

針對存在的問題，我局將繼續把政府信息公開工作擺在重要位置，對工作中存在的不足將從以下方麵進行改進：一是進一步提高人員思想認識，加強學習、管理，強化監督，確保確保應公開盡公開、及時公開。二是積極創新政策解讀方式，更多運用短視頻、直播等群眾喜聞樂見的形式，增強解讀效果。

六、其他需要報告的事項

2025年，我局在推進政府信息公開工作中，未收取任何信息處理費。本年度無其他需要專門報告的事項。